bestens informiert überzeugen

In einer praktischen HR Funktion auf dem neusten wissenschaftlichen Stand zu sein, beansprucht viel Zeit – Zeit, welche oft fehlt. Deshalb laden wir Sie ein zum HR Update. Experten fassen die wichtigsten wissenschaftlichen Publikationen aktueller HR Themen zusammen und bewerten sie hinsichtlich ihrer Relevanz für die Praxis. HR Update ist

aktuell. kompakt. relevant.

 
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Aktuelle Forschungsergebnisse

Aktuelle Studienergebnisse aus den relevantesten Fachzeitschriften bilden die inhaltliche Basis der Referate. Hohe Aktualität der Inhalte unterscheidet HR Update von Best Practices-Vorträgen.

 
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Kompakte Informationen

Alle Studienergebnisse werden in prägnanten Zusammenfassungen für die Anwendung in der Praxis aufbereitet und mit einer sogenannten «Take-Home-Message» versehen.

 
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Relevante Bewertungen

Zentraler Bestandteil des HR Update-Konzepts ist die Neutralität und die praktische Relevanz sämtlicher präsentierter Inhalte.

 

Die Themen für das nächste HR Update sind noch offen. Im letzten HR Update im Januar 2019 waren es:

Lohntransparenz
Im Themenblock Lohntransparenz wird aufgezeigt wie Lohntransparenz definiert wird, welche Aspekte der Lohntransparenz unterschieden werden sollten und welche Auswirkungen die Lohntransparenz für Unternehmen und Mitarbeitende hat.

Talentmanagement
Weshalb ist Talentmanagement wichtig und welche Auswirkungen hat es auf die Mitarbeitenden? Was muss bei der Talentidentifikation berücksichtigt werden und welche Rolle spielt die Kommunikation? Diese Fragen möchten wir beantworten.

Leadership
Im Themenblock Leadership gehen wir auf aktuelle Fragestellungen der Führung in der “neuen Arbeitswelt” ein. Insbesondere geht es um die Frage: Führen Frauen anders?

 
 

nächstes HR Update in Zürich

Termin noch offen
(bitte kontaktieren Sie uns)

Restaurant UniTurm
Universität Zürich
Rämistrasse 71, Stockwerk M
8006 Zürich

 

nächstes HR Update in Luzern

Termin noch offen
(bitte kontaktieren Sie uns)

Restaurant Zur Werkstatt Waldstätterstrasse 18
6003 Luzern

 
 

Ihre Investition
für aktuelles, kompaktes, relevantes HR Wissen um bestens informiert zu überzeugen:

CHF 490.-

 
 

Das HR Update wird von HR ConScience und furrer konzepte durchgeführt. Diese Kooperation entstand durch das gemeinsame Interesse daran, fundiertes Wissen und Fakten aus der Wissenschaft für HR Praktiker zugänglich zu machen. Wir sind alle sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis tätig.

 
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Dr. Anja Feierabend

studierte Psychologie und Betriebswirtschaft und ist neben ihrer Tätigkeit bei HR ConScience Projektleiterin des SNF-Infrastrukturprojekts Schweizer HR-Barometers® und Oberassistentin am Zentrum für Human Resource Management an der Universität Luzern.

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Dr. Alexandra Arnold

studierte Arbeits- und Organisationspsychologie und Betriebswirtschaft, verbrachte einen zweijährigen Forschungsaufenthalt an der Rutgers Universität in den USA und ist jetzt neben ihrer Tätigkeit bei HR ConScience Oberassistentin und Forschungs-Projektleiterin am Zentrum für Human Resource Management an der Universität Luzern.

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Dr. Lea Rutishauser

studierte Betriebswirtschaft an der Universität Zürich, hat Erfahrung in Human Resource Management eines grossen Finanzdienstleisters und arbeitet neben ihrer Tätigkeit bei HR ConScience als Oberassistentin am Zentrum für Human Resource Management.

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Sandra Furrer

studierte Neurowissenschaften, Psychologie und Kommunikation, sammelte praktische Erfahrung als Führungskraft und Projektleiterin im Task Force Management und in der Personalentwicklung und promoviert neben ihrer Tätigkeit bei furrer konzepte am Zentrum für Human Resource Management an der Universität Luzern.